選擇觀
別人在前，自己置后。團隊在前，個人置后。大家在前，小家置后。
成功觀
日清：每天完成當天應該完成的工作；
日�。好刻鞕z討當天工作中的得失，思考怎樣做得更好；
日新：每天接受新信息，學習新知識，取得新成就；
日高：每天進步一點點。
精神觀
超越優秀（100+1=200）拒絕平庸（100-1=0 ）
執行觀
理念：服從第一，共識第二；決心第一，成敗第二；
         成功第一，完美第二；結果第一，原因第二；
要求：沒有不可抗拒的因素，必須按時、按質、按量完成任務。
方法：堅定不移地執行；全力以赴地執行；創造性地執行。
管理觀
多領導思維，少看管行為；多研究機制，少責備個人。
領導觀
輕財以聚人，律己以服人，身先以帥人，量大以留人。
創新觀
觀念創新是先導，業務創新是生命，組織創新是保障，機制創新是核心，服務創新是重點。
員工美德
功高不自傲，權重不謀私；求名不虛榮，牟利不忘義；
得意不忘形，失意不沉淪；貧賤不移志，富貴不荒淫。